ВИД ПРОГРАММЫ: диагностика
	ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: от 2 ак. часов
	оценка уровня развития 4х базовых компетенций, составляющих SOFT SKILLS

Упешность в современном обществе – «ЭТО НЕ ТОЛЬКО ТО, ЧТО ЛЮБОЙ ИЗ НАС ПОЛУЧАЕТ ПРИ РОЖДЕНИИ, НА 90% ЭТО УСИЛИЯ И ТРУД, ВЛОЖЕННЫЙ В СЕБЯ».

Без должных «мягких» навыков (SOFT SKILLS) добиться успеха зачастую невозможно. «Гибкие» навыки (англ. SOFT SKILLS) – «комплекс неспециализированных, надпрофессиональных навыков, таких как коммуникативная грамотность, навыки self-менеджмента, навыки эффективного мышления, форсайт-управление.

Эффективность человека в профессиональной деятельности напрямую зависит от уровня развития у него «мягких» навыков, которые отличают «успешных специалистов от неуспешных, эффективные организации от неэффективных».

Изучение «гибких» навыков  Soft skills способствуют:

  развитию отношений с людьми, помогают поддерживать разговор, эффективно вести себя в критических ситуациях при общении с окружающими.

помогают эффективно контролировать свое состояние, время, процессы;

отвечают за управление процессами в голове, помогают сделать собственную жизнь и работу более системными;

отвечают за планирование, мотивирование, управление собственными изменениями и т.д.

Диагностический пакет методик Soft skills состоит из 4 блоков надежных и валидных психологических тестов *, направленных на:

коммуникативную грамотность

навыки self-менеджмента

навыки эффективного мышления

форсайт-управление

Блок: КОММУНИКАТИВНАЯ ГРАМОТНОСТЬ             Образец результатов

 измерение способностей человека к пониманию и прогнозированию поведения других людей, основываясь на наблюдении за их поступками, эмоциональными проявлениями, мимикой, жестами и речью

 выявление наиболее предпочитаемых форм социального поведения в ситуации конфликта

 изучение коммуникативных и организаторских склонностей

выявление преобладающего типа отношений к людям в самооценке и взаимооценке

Блок: НАВЫКИ SELF-МЕНЕДЖМЕНТА            Образец результатов

выявление структуры мотивации и преобладания в личности одного из двух обобщенных устойчивых мотивов личности

оценка уверенности в себе

оценка волевых качеств личности

оценка степени готовности к риску

Блок: НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОГО МЫШЛЕНИЯ            Образец результатов  

выявление способности быстро анализировать ситуацию, своевременно принимать решение и без колебания его реализовывать

выявление уровня стабильности умственной деятельности

выявление уровня помехоустойчивости умственной работоспособности

оценка творческого потенциала

Блок: ФОРСАЙТ-УПРАВЛЕНИЕ            Образец результатов

выявление административных способностей

выявление менеджерских способностей

выявление потенциальных предпринимательских способностей

выявление лидерских способностей

выявление стиля руководства

* Пакет тестов формируется, исходя из запроса клиента.